SERVICE

事業紹介

JobQuestについて

JobQuestは、企業・店舗・求職者をつなぎ、採用から就業、勤怠管理、評価・成長までを一つの仕組みで支える総合人材プラットフォームです。

スポットワークだけでなく、長期アルバイトや正社員採用、外国人材の活用まで幅広い採用ニーズに対応。「誰が働くのか」「どの企業・店舗で働くのか」を明確にし、働いた実績や評価を次の仕事へつなげることで、企業と求職者双方にとって、より安心できる採用・就業環境を目指します。

短時間・単発の働き手から、正社員の中途採用まで。
企業の採用ニーズを一つのプラットフォームでカバーします。

外国人材の採用では、本人確認だけでなく、在留資格・在留期限・就労可否などの継続的な確認が重要です。

JobQuestでは、外国人材管理システム「GPASS」との連携を予定し、在留カード情報の確認や在留資格管理をより安全・効率的に行える仕組みの構築を進めています。

日本語だけでなく、複数言語で求人情報やサービスを利用できる環境整備。

日本で働きたい外国人材にも求人内容や勤務条件を分かりやすく伝えることで、言語による応募のハードルを下げ、企業の採用機会を広げます。

JobQuestでは、勤務回数だけでなく、勤務実績、企業からの評価、勤怠状況など、一人ひとりの働いた経験を蓄積。

仕事で積み重ねた経験や信頼を、目に見える成長として残していきます。

働いた実績や評価、スキルの積み重ねに応じて、一人ひとりの経験や能力に合った仕事との出会いを支援します。

経験を積み、信頼を高めることで、より良い条件、新しい仕事に挑戦できる。
働くことそのものが、次のチャンスにつながる仕組みを目指しています。

短時間・単発のスポットワークから、長期アルバイト、継続雇用、正社員採用まで。

一時的な人手不足への対応だけでなく、実際の勤務を通じて企業と求職者がお互いを知り、その経験をその後の採用につなげることができます。